REFERENZIAZIONE – QUADRO/STANDARD DI RIFERIMENTO
Atlante del lavoro e delle qualificazioni.
DETTAGLIO ADA/ DETTAGLIO COMPETENZA E LIVELLO
SETTORE 24 Area comune
PROCESSO – Transizione ecologica, riduzione dei consumi energetici, circolarità e contenimento degli impatti ambientali
SEQUENZA DI PROCESSO – Contenimento degli impatti ambientali delle attività produttive, dei materiali e degli imballaggi
ADA.24.08.09 – Valutazione e monitoraggio degli impatti ambientali delle attività produttive e individuazione di misure di contenimento.
ATTIVITÀ: Valutazione del ciclo di vita delle materie prime e dei prodotti. Analisi del rischio di impatto ambientale. Verifica del rispetto delle normative in tema di impatto ambientale.
RISULTATI ATTESI: RA2: Identificare i rischi di impatto ambientale associati alle attività aziendali, eseguendo un’analisi dei processi produttivi e valutando il ciclo di vita delle materie prime e dei prodotti.
Macro Argomenti / Moduli didattici
|
Introduzione alla Sostenibilità
|
Ambiente – Dentro l’antropocene
Economia – L’homo oeconomicus
Digitale – La scoperta del nuovo mondo – Web, Facebook, Twitter, Tik Tok, Whatsapp, Zoom, Gotomeeting, Teams, identità digitale, algoritmi, Industry 4.0, bot
Lavoro – Dalla fabbrica all’impresa 4.0
Territori – Urbanizzazione e paesaggio
Relazioni – Individualismo e interesse
|
|
Introduzione alla sostenibilità Parte 2
|
Sostenibilità ambientale: perché e come
Sostenibilità economica e sociale perché e come
Sostenibilità digitale: perché e come
Sostenibilità nelle organizzazioni perché e come
Sostenibilità Globale e locale perché e come
Relazioni sostenibilità perché e come
|
|
Avviare un percorso di sostenibilità in azienda: strategie e azioni pratiche
|
Processo storico e definizione di sostenibilità
I driver dello sviluppo sostenibile: le imprese al centro
La sostenibilità in azienda
Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e gli obiettivi di sviluppo sostenibile
Come avviare un percorso di sostenibilità in azienda
Benessere organizzativo il punto di partenza per la sostenibilità aziendale
|
|
La sostenibilità per la strategia aziendale
|
Sfide e opportunità per il cambiamento sostenibile I driver per il cambiamento
Come affrontare il cambiamento nell’attività di impresa e rispondere ai bisogni e alle aspettative del mercato e della società
Valutare l’impatto per definire strategie di organizzazioni e progetti
Il ruolo pubblico nell’impresa
Rendicontare e comunicare la sostenibilità – Il report di sostenibilità
Rendicontare e comunicare la sostenibilità
Il contributo dell’impresa alla transizione energetica
|
|
Creazione di valore sostenibile per le PMI
|
Perché puntare sulla formazione alla sostenibilità
Gli indirizzi normativi internazionali e nazionali
Il processo di transizione a modelli di business sostenibili
Gli Standard ed i KPI per rendicontare la sostenibilità
La definizione di Sustainable Business Model e la rilevanza delle variabili ESG nel calcolo del valore aziendale Il ruolo degli amministratori operativi e indipendenti e la gestione dei rischi
I principi contabili IAS e le variabili di sostenibilità
Il ruolo del collegio sindacale e dell’organo di controllo nel processo di verifica
|
|
Normative Ambientali: Conoscenza delle leggi e dei regolamenti ambientali locali e nazionali
|
Comprendere le normative ambientali
Interpretare le leggi e i regolamenti
Gestire la conformità
Valutare gli impatti ambientali
Sviluppare politiche ambientali
Promuovere la sostenibilità
Comunicare in modo efficace
|
|
Welfare aziendale: strumento efficace per la gestione sostenibile delle risorse umane
|
Il welfare aziendale e le difficoltà del welfare pubblico
Welfare aziendale e normativa
Welfare organizzativo
Le modalità di erogazione di credito welfare
Come si applica il welfare aziendale
Come sviluppare un piano di welfare aziendale
|
|
Gestire le persone in modo sostenibile
|
La Gestione sostenibile delle persone
Principi ispiratori
Il purpose Ambiente di lavoro Fattori di stress al lavoro
La qualità del lavoro
Inclusività
Ricompense
Partecipazione
La cultura e la leadership come condizioni abilitanti la sostenibilità
|
|
Parità di Genere
|
Concetti introduttivi: Inclusione sociale, Pari opportunità tra uomo e donna, Cenni storici sulla parità di genere
Le differenze basate sul genere
|
|
Inclusione Sociale
|
L’inclusione ed i processi di integrazione
I significati dell’inclusione
Inclusione lavorativa, modalità e strategie realizzative per le aziende
Prassi e comportamenti aziendali
|
|
Società Benefit: cosa vuol dire e come diventarlo
|
Contesto normativo
Finalità di beneficio comune e bilanciamento degli interessi
Responsabilità degli amministratori e responsabile dell’impatto
Valutazione d’impatto e profili sanzionatori
Case History Generas Foundation
Quali sono i vantaggi per una PMI nel diventare società benefit
Quali sono gli step per diventare società benefit
Cosa significa valutazione d’impatto
|
|
Finanza sostenibile
|
Cambio di rotta: le ragioni per un nuovo modello finanziario: dalla crisi del 2008 ad oggi
La tassonomia dei nuovi modelli: finanza alternativa, finanza responsabile, finanza sostenibile, finanza ad impatto
Introduzione agli SDG e allineamenti con gli investimenti
Tramite gli SDG come investire sull’economia Reale
Il quadro normativo bancario e finanziario Le previsioni del PNRR e la tassonomia degli investimenti sostenibili
Investimenti e piano industriale sostenibili.
Il caso Allianz
|
|
Whistleblowing: guida pratica – Gli obblighi di legge per promuovere l’etica
|
Introduzione al whistleblowing
Etica e legge del whistleblowing
Casi di studio di whistleblowing
Sfide e opportunità del whistleblowing
|
https://www.youtube.com/watch?v=54EztwaN84o