Selezione e Sviluppo del Personale con Gamification (corso GRATIS, a distanza, in aula virtuale), edizione del 23 maggio 2022
TALENTFORM, Ente Formativo a carattere nazionale, realizza il corso di formazione professionale gratuito per Selezione e Sviluppo del Personale con Gamification rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (disoccupati e/o inoccupati) e a lavoratori attivi con contratto in somministrazione a tempo determinato, previa iscrizione all’Agenzia per il Lavoro.
Il corso è finanziato dal Fondo Forma.Temp. e promosso da una primaria Agenzia per il Lavoro in collaborazione con il proprio Ente Attuatore: perciò è gratuito per gli iscritti che ne beneficeranno.
TITOLO: Selezione e Sviluppo del Personale con Gamification (corso GRATIS, a distanza, in aula virtuale), edizione del 23 maggio 2022
Figura professionale in uscita: Addetto Selezione e Sviluppo del Personale con Gamification
Obiettivo del corso
Imparerai ad utilizzare gli strumenti tecnico operativi per operare nell’ambito delle risorse umane con particolare attenzione alla gestione ed allo sviluppo delle risorse all’interno di un’azienda.
Principali argomenti del corso
- La Comunicazione
- Il Sistema Azienda e la Gestione delle Risorse Umane
- Processo di Selezione e Social Recruiting
- L’Assessment Center
- Formazione e Sviluppo
- Gamification e Risorse Umane
- Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro
- Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Modalità e requisiti tecnici di svolgimento
Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale. Per poter partecipare è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:
- un computer (PC o Mac) (scelta consigliabile) dotato di webcam o un tablet con webcam
- collegamento a Internet veloce
Luogo di svolgimento: aula virtuale / formazione a distanza sincrona
Durata: 248 ore
Periodo del progetto dal 23/05/2022 al 06/07/2022
Orario: dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Numero posti disponibili: 20
Attestato
Il corso rilascia un attestato di frequenza a coloro che superano almeno il 70% del monte ore compresi i moduli obbligatori sulla salute e sicurezza e diritti e doveri dei lavoratori.
Per candidarsi all’offerta inviare il cv con autorizzazione trattamento dati personali (Rif. Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni e dell’Art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006).