C40 – Digital e Social Recruiting
MODULI
Digital Marketing
- Test d’ingresso
- La rivoluzione digitale
- La nuova economia collaborativa
- SEO (modulo in 2 parti)
- Test finale
Durata: 1,5 ore
Uso delle Piattaforme Digitali
- Test d’ingresso
- Sviluppare contenuti digitali: la comunicazione online
- Alcuni esempi di comunicazione online
- Web marketing
- Il web, la più grande risorsa
- Inserire video YouTube
- Gli strumenti a disposizione: sito, blog, social, app. Sito e Blog
- I social media
- Social media marketing
- Google my business
- Le App
- Community: una famiglia allargata
- Community
- Digital PR
- Netiquette
- Brand Awareness
- Brand Positioning
- Brand Reputation: creare e gestire la popolarità online
- Come sono correlati: Brand Image e Brand Identity
- Introduzione Brand Image
- Personal Brand
- Influencer, non solo numeri
- Livelli di influencer
- Interagire con gli altri attraverso le tecnologie digitali
- Differenze tra videoconferenza e Webinar
- Webinar
- Shut-in economy
- Social commerce
- Test Finali
Durata: 4 ore
Nuovo Processo di Social Recruiting
- Test d’ingresso
- Modulo 1: Marketing applicato alle RU: Come è cambiato il recruiting
- Analisi del Recruiting
- Che cos’è il recruiting?
- Screening dei curricula
- La stesura dell’annuncio
- Le fasi del processo di reclutamento
- Strumenti per la selezione
- Recruiting marketing
- Presenza sui social media
- Statistiche
- Modulo 2: Come attrarre i talenti
- Employer Branding
- Il Social Recruiter
- I vantaggi del Social Recruiting
- Profili molto specializzati
- Mansioni e Competenze
- Millennials e Generazione Z
- Come comunicare?
- Nuove generazioni e lavoro
- I canali di reclutamento
- I canali di reclutamento
- Come iniziare
- Modulo 3: Linkedin
- Linkedin: come usarlo?
- Blog aziendali
- Recruiting Gamification
- Video CV
- Il video colloquio
- I vantaggi del Video Colloquio
- Test Finali
Durata: 4 ore
Digitalizzazione 4.0
- Test d’ingresso
- Introduzione
- L’evoluzione della manifattura e dell’impresa
- Realtà aumentata e advanced HMI
- Integrazione dei processi gestionali
- Test finale
Durata: 1,5 ore
Durata totale: 11 ore