In data 30/07/2025 è stato rendicontato il piano Formativo Avv 4/2023 di Fondimpresa Ambito A
F.A.S.T.
Formazione per Aziende Sostenibili e Tecnologiche
Cod. Piano AV4/207/23A – Codice Unico progetto (CUP): G84D24001240008
Il piano formativo “F.A.S.T. – Formazione per Aziende Sostenibili e Tecnologiche” è stato realizzato da Talentform S.p.A., con il finanziamento di Fondimpresa nell’ambito dell’Avviso 4/2023 “Trasformazione Green”. Le attività formative si sono svolte dal 9 maggio 2024 all’11 aprile 2025.
Caratteristiche e risultati del piano:
- Destinatari: hanno partecipato al piano 58 lavoratori effettivi, superando i 41 previsti inizialmente. Tutte le 8 aziende aderenti hanno beneficiato della formazione. Di queste, 7 sono PMI e 2 non avevano mai partecipato a bandi del Conto di Sistema.
- Ore di formazione: sono state erogate in totale 750 ore di formazione, il 100% di quelle previste.
- Variazioni: sono state apportate alcune modifiche alla progettazione di dettaglio, pari al 9,33% delle ore totali, rimanendo al di sotto del limite massimo del 20% consentito dal bando. È stata annullata un’azione formativa e ne sono state inserite quattro nuove, senza alterare gli obiettivi del piano.
Metodologie formative e di valutazione:
- Le attività formative si sono articolate in diverse modalità: 40 ore in aula, 100 ore in action learning, 590 ore di affiancamento e 20 ore di coaching.
- Il piano ha previsto anche attività preparatorie e di accompagnamento, come l’analisi della domanda e la rilevazione dei fabbisogni formativi, e attività non formative, come la progettazione e il monitoraggio.
- La percentuale di abbandono dei partecipanti è stata del 4,59% di tutti i lavoratori coinvolti, in linea con l’obiettivo di non superare il 10%.
- Al termine di ogni azione formativa, è stato somministrato un questionario di gradimento. I punteggi medi sono risultati molto positivi, vicini al massimo di 4 su una scala da 1 a 4, sia per l’organizzazione del corso che per i contenuti, la metodologia, l’efficacia e la valutazione dei formatori.
- La valutazione dell’apprendimento è stata effettuata attraverso prove pratiche e test a risposta multipla, con una soglia di sufficienza del 70% di risposte esatte.
Lo staff di Talentform Spa
