La frequenza dei corsi di Programma GOL consente di essere destinatari dell’indennità di partecipazione alle misure di attivazione lavorativa, previste dal nuovo programma di Supporto per la Formazione ed il Lavoro (SFL) che sostituisce il Reddito di Cittadinanza.
Catalogo Corsi Upskilling
| n | Titolo Corso | Ore | Percorso Intervento |
| 1 | Amministrazione del personale e buste paga | 50 | 2.1 |
| 2 | Addetto alla Logistica | 50 | 2.1 |
| 3 | Addetto all’amministrazione di magazzino (Profilo: Operatore magazzino merci: UC Trattamento dati di magazzino) | 50 | 2.1 |
| 4 | Competenze digitali di base | 150 | 2.2 |
| 5 | Strumenti commerciali digitali (Profilo Tecnico commerciale-marketing: UC Configurazione offerta di prodotto/servizio – UC Posizionamento offerta di prodotto/servizio) | 150 | 2.2 |
| 6 | Project Management con Excel (Profilo: Tecnico della gestione dei progetti: UC Gestione del progetto) | 150 | 2.2 |
| 7 | Competenze digitali per l’Office Automation: Microsoft Office – da Intermedio ad Avanzato | 120 | 2.2 |
| 8 | Suite Adobe per la grafica digitale: Illustrator, InDesign e Photoshop | 120 | 2.2 |
| 9 | Inglese Base – Livello A2 | 50 | 2.3 |
| 10 | Inglese turistico – Livello B1 | 50 | 2.3 |
| 11 | Italiano per stranieri – La lingua per la ricerca di lavoro | 50 | 2.3 |
Catalogo Corsi Reskilling
| n | Titolo Corso | Ore | Percorso Intervento |
| 12 | Programmazione Java (Profilo: Programmatore informatico: UC Scelta delle modalità di sviluppo del software – UC Sviluppo delle componenti software e delle interfacce) | 220 | 3.2 |
| 13 | Operatore di assistenza fiscale e previdenziale (CAF e Patronato) | 200 | 3.1 |
| 14 | Servizi aziendali e amministrativi – Qualifica Operatore amministrativo-segretariale | 390 | 3.3 |
| 15 | Amministrazione del personale – Qualifica Addetto paghe e contributi | 308 | 3.3 |
| 16 | Grafica e VideoMaking con la Suite Adobe | 230 | 3.2 |
| 17 | Social Media Management e Content Creation (Profilo: Tecnico della comunicazione: UC Analisi del contesto e della strategia di comunicazione aziendale – UC Supporto alla progettazione di soluzioni creative delle campagne di comunicazione) | 210 | 3.2 |
| 18 | Esperto Turismo sostenibile e responsabile – Qualifica Tecnico dei servizi turistico-ricettivi | 420 | 3.3 |
Catalogo Corsi Formazione Breve (DD G05220 del 29-04-2025)
Avviso pubblico contenente linee di azione per l’integrazione e il potenziamento degli interventi del PAR GOL Lazio verso il raggiungimento dei target PNRR – Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori, da finanziare nell’ambito del Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e Coesione”, Componente I “politiche per il Lavoro”, Riforma I.I. “Politiche Attive del Lavoro e della Formazione”, Finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU.
Determinazione Dirigenziale n. G03707 del 26/03/2025
Destinatari: sono beneficiari delle misure di politica attiva di cui al presente avviso i soggetti residenti/domiciliati nel Lazio che hanno stipulato un Patto di servizio GOL e, in esito all’assessment, sono attribuiti dal case manager ai cluster di cui al Percorsi: 1 – Reinserimento occupazionale, 2 – Upskilling, 4 – Lavoro e inclusione e 5 – Ricollocazione collettiva.
Modalità di erogazione: la formazione sarà realizzata FAD sincrona al 100% del monte ore.
TITOLO CORSO | ORE | PERCORSO INTERVENTO |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
40 | Formazione Breve | |
SEGRETARIA CON COMPETENZE DIGITALI (FATTURAZIONE ELETTRONICA) | 40 | Formazione Breve |
FAQ
Cos’è il Programma GOL?
Il programma Gol – Garanzia di occupabilità dei lavoratori è un intervento nazionale finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR.
Ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l’inserimento lavorativo delle persone e si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR, la sezione del Piano dedicata alle Politiche Attive del Lavoro.
Gol è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal e la sua attuazione è connessa al Piano di potenziamento dei Centri per l’Impiego e al Piano nazionale nuove competenze.
A chi è rivolto?
Lavoratori con ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL, percettori del Reddito di cittadinanza, lavoratori fragili (giovani, donne con particolari situazioni di svantaggio, persone con disabilità, over 55), working poor, persone disoccupate senza sostegno al reddito.
Come posso aderire?
Talentform organizza attività formative per i percorsi Upskilling e Reskilling; per partecipare occorre rivolgersi ai servizi per il lavoro regionali, contatta il tuo Centro per l’Impiego di riferimento per sottoscrivere il Patto del Lavoro GOL e scegliere i nostri corsi secondo le tue aree di interesse.
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