PS01 - Welfare aziendale: strumento efficace per la gestione sostenibile delle risorse umane

Obiettivi del corso

Con questo corso sarai in grado di creare un piano di welfare ideale, personalizzato per la tua azienda, tenendo conto delle esigenze dei dipendenti, dell’erogazione dei premi e della gestione delle relazioni con il personale. Acquisirai inoltre competenze specialistiche teorico/pratiche per valutare l’impatto dell’implementazione dei piani di welfare sui lavoratori e sulla produttività aziendale.

Principali argomenti

Il welfare aziendale e le difficoltà del welfare pubblico.
Le difficoltà del welfare pubblico e il welfare aziendale come opportunità compensativa.
Le dinamiche del welfare aziendale nell’ambito della crisi economica.
La diffusione quantitativa del fenomeno e le peculiarità dei diversi settori.
Welfare aziendale e normativa.
Che cosa è il welfare aziendale.
La normativa italiana.
Risparmio fiscale e vantaggi sociali.
L’impatto dell’implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio.
I punti in comune tra Welfare e sostenibilità.
Come rendere il Welfare aziendale sostenibile
Welfare organizzativo.
Che cosa è il welfare organizzativo.
Esempi di welfare organizzativo e aiuto ai propri collaboratori.
Il welfare organizzativo come mezzo per supportare il lavoro agile (pre-welfare).
Il risparmio economico dell’azienda derivante dall’introduzione dello smart-working.
Risparmio Economico e Impatto positivo: doppio vantaggio sia economico che sociale
Le modalità di erogazione di credito welfare.
I quattro pilastri del welfare aziendale.
I servizi erogabili e le loro modalità.
Come si applica il welfare aziendale.
Obbligatorietà per CCNL.
Il welfare come PDR.
Welfare liberale e regolamento interno.
Il welfare aziendale per gi amministratori.
Come sviluppare un piano di welfare aziendale: i 6 step fondamentali.
Che cosa è un PWA.
I 6 step fondamentali.
Test finale.

Durata: 1 ora