Diventerai un operatore nel settore Risorse Umane! Sarai in grado di gestire processi di selezione e amministrazione del personale, utilizzare strumenti digitali per il recruiting, lavorare in uffici HR aziendali, società di consulenza, centri per l’impiego, con competenze aggiornate sulla selezione attraverso i social e la digitalizzazione dei processi.

Diventerai un HR Specialist! Il corso punta a fornire una preparazione completa nell’ambito HR, insegnando a organizzare le risorse umane e a gestire l’intero processo di selezione, dai colloqui tradizionali al Social Recruiting. Imparerai ad amministrare i rapporti di lavoro, sapendo leggere e compilare una busta paga in totale autonomia.

Con questo corso diventerai un professionista del Recruiting! Acquisirai le competenze per gestire l’intero processo di recruiting: dall’analisi del fabbisogno aziendale alla ricerca, selezione e valutazione dei candidati. Imparerai a pubblicare annunci, effettuare lo screening dei curricula, creare shortlist e utilizzare strumenti digitali e tecnologie di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività di selezione.

Diventerai un HR Specialist! Il corso punta a fornire una preparazione completa nell’ambito HR, insegnando a organizzare le risorse umane e a gestire l’intero processo di selezione, dai colloqui tradizionali al Social Recruiting. Imparerai ad amministrare i rapporti di lavoro, sapendo leggere e compilare una busta paga in totale autonomia.

Diventerai un Digital HR! Il corso è progettato per fornire competenze nell’ambito delle risorse umane digitali e dell’uso dell’intelligenza artificiale nei principali processi HR. Al termine del percorso, sarai in grado di comprendere il ruolo e le funzioni del Digital HR, redigere contenuti HR, riconoscere i principali rischi legati a privacy e bias.

Diventerai un operatore nel settore Risorse Umane! Sarai in grado di gestire processi di selezione e amministrazione del personale, utilizzare strumenti digitali per il recruiting, lavorare in uffici HR aziendali, società di consulenza, centri per l’impiego, con competenze aggiornate sulla selezione attraverso i social e la digitalizzazione dei processi.