Talentform realizza, in collaborazione con primaria agenzia per il lavoro, a Roma un corso di formazione gratuito finanziato dal fondo Formatemp rivolto a persone disoccupate e inoccupate.
Titolo del corso: Addetto gestione e amministrazione del personale
	Durata: 240 ore
	Numero partecipanti: 14
	Periodo di svolgimento: dal 22/06/2016 al 03/08/2016
	Lezioni: tutti i giorni dal lunedì al venerdì
	orario: dalle 9.00 alle 13.00 e dalle ore 13.30 alle 17.30
	Città: Roma
Il corso punta a trasmettere le tecniche di gestione e amministrazione del personale percorrendo tutto l’iter di “vita aziendale” di un dipendente, dall’ingresso in azienda fino al termine della sua carriera professionale, fornendo basi teorico/pratiche. Verranno forniti elementi di contabilità aziendale sugli obblighi retributivi contributivi e fiscali e saranno approfonditi gli elementi della busta paga.
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Il corso punta a trasmettere le tecniche di gestione e amministrazione del personale percorrendo tutto l’iter di “vita aziendale” di un dipendente, dall’ingresso in azienda fino al termine della sua carriera professionale, fornendo basi teorico/pratiche. Verranno forniti elementi di contabilità aziendale sugli obblighi retributivi contributivi e fiscali e saranno approfonditi gli elementi della busta paga.
	IL SISTEMA AZIENDA
	LA GESTIONE DEL PERSONALE
	LA SELEZIONE: FASI E STRUMENTI
	LE PROVE DI SELEZIONE
	ANALISI E COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA
	IL RAPPORTO DI LAVORO
	LA CONTABILITÀ IN AZIENDA
	I DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI SOMMINISTRATI
	SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO
ll corso è riservato a persone attualmente inoccupate o disoccupate (no cassa integrazione)
Il corso rilascia un attestato di frequenza a coloro che frequentano almeno il 70% del monte ore compreso il modulo obbligatorio sulla salute e sicurezza dei lavoratori e sui diritti e doveri dei lavoratori.
Per candidarsi all’offerta inviare il cv con autorizzazione trattamento dati personali (Rif. D. Lgs 196/2003)
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006)



