
Gestione Risorse Umane e Recruiting 4.0 (corso GRATUITO a distanza, in aula virtuale e in FaD), edizione del 24 febbraio 2025
TALENTFORM, Ente Formativo a carattere nazionale, realizza il corso di formazione professionale gratuito per Gestione Risorse Umane e Recruiting 4.0, rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (occupati e/o disoccupati), iscritti e selezionati dalla APL ARCHIMEDE.
Il corso è finanziato dal Fondo Forma.Temp. e promosso dalla APL ARCHIMEDE in collaborazione con l’ENTE ATTUATORE LIBERIOR s.r.l.
TITOLO: Gestione Risorse Umane e Recruiting 4.0 (corso GRATUITO a distanza, in aula virtuale e in FaD), edizione del 24 febbraio 2025
Figura professionale in uscita: Addetto alla Gestione delle Risorse Umane/Addetto al Recruiting.
Obiettivo del corso
Diventerai un Addetto alla Gestione Risorse Umane e al Recruiting professionista! Imparerai ad utilizzare gli strumenti tecnico operativi per operare all’interno di un’azienda. Acquisirai conoscenze e competenze per poter lavorare nelle aree di selezione e gestione del personale con particolare attenzione ai modelli più innovativi di selezione del personale.
Principali argomenti del corso
- Il sistema azienda
- Vision e mission
- La comunicazione efficace
- Sviluppare empatia
- La gestione delle risorse umane
- Linee evolutive e prospettive
- Politiche e pianificazione delle risorse umane
- Il processo di selezione
- Le fasi del processo di selezione
- Job description
- Job profile
- Gli strumenti per la selezione del personale e le prove di selezione
- Scelta degli strumenti per la selezione
- Programmazione e gestione del planning
- La rosa dei candidati
- La valutazione del personale
- L’assessment center
- La valutazione nello sviluppo
- Il nuovo processo di social recruiting
- Recruiting 2.0
- Digital Recruiting 3.0
- Social Recruiting 4.0
- I canali di reclutamento e strategie di social recruiting
- Gamification
- Nuovo processo di social recruiting
- Digital marketing
- Uso delle piattaforme digitali
- Digitalizzazione 4.0
- Amministrazione del personale – payroll con Software Zucchetti
- Project Management
- Negoziazione
- Digital e web marketing
- Assertività
- Sicurezza informatica
- Proattività
- Microsoft Outlook
- Whistleblowing: guida pratica – Gli obblighi di legge per promuovere l’etica
- Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
- Diritti e doveri dei lavoratori
Modalità e requisiti tecnici di svolgimento
Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale e in FaD. Per poter partecipare è necessario essere iscritti alla APL ed essere in possesso dei seguenti requisiti:
- un computer (PC o Mac) (scelta consigliabile) dotato di webcam e microfono o un tablet con webcam e microfono
- collegamento a Internet veloce
N.B. Per nessuna ragione è consentito frequentare il corso da smartphone!
Luogo di svolgimento: aula virtuale / formazione a distanza sincrona e asincrona
Durata: 248 ore
Periodo del progetto dal 24/02/2025 al 05/05/2025
Orario: dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Numero posti disponibili: 14
Attestato
Il corso rilascia un attestato di frequenza a coloro che frequenteranno almeno il 70% del monte ore, i moduli obbligatori sulla salute e sicurezza e diritti e doveri dei lavoratori e raggiungano gli obiettivi formativi e il conseguimento dell’attestato per ogni modulo in FaD.
Per candidarsi all’offerta inviare il cv con autorizzazione trattamento dati personali (Rif. Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni e dell’Art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006).
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