Gestione Risorse Umane e Recruiting 4.0 (corso GRATUITO a distanza, in aula virtuale), edizione del 22 maggio 2023
TALENTFORM, Ente Formativo a carattere nazionale, realizza il corso di formazione professionale gratuito di Gestione Risorse Umane e Recruiting 4.0, rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (disoccupati e/o inoccupati), iscritti e selezionati da ARCHIMEDE.
Il corso è finanziato dal Fondo Forma.Temp. e promosso da ARCHIMEDE in collaborazione con il proprio Ente Attuatore, pertanto è gratuito per gli iscritti che ne beneficeranno.
TITOLO: Gestione Risorse Umane e Recruiting 4.0 (corso GRATUITO a distanza, in aula virtuale), edizione del 22 maggio 2023
Figura professionale in uscita: Addetto gestione risorse umane e nuovo processo di social recruiting 4.0
Obiettivo del corso
Imparerai ad utilizzare gli strumenti tecnico-operativi per operare nell’ambito delle risorse umane all’interno di un’azienda, con particolare attenzione al nuovo modello di selezione del personale attraverso i social.
Principali argomenti del corso
- Gestione delle risorse umane
- Il processo di selezione
- Job description
- Job profile
- Gli strumenti per la selezione del personale
- Il nuovo processo di social recruiting
- Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
- Diritti e doveri dei lavoratori
Modalità e requisiti tecnici di svolgimento
Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale. Per poter partecipare è necessario essere iscritti all’APL ed essere in possesso dei seguenti requisiti:
- un computer (PC o Mac) (scelta consigliabile) dotato di webcam o un tablet con webcam e microfono
- collegamento a Internet veloce
N.B. Per nessuna ragione è consentito frequentare il corso da smartphone!
Luogo di svolgimento: aula virtuale / formazione a distanza sincrona
Durata: 248 ore
Periodo del progetto dal 22/05/2023 al 05/07/2023
Orario: dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00
Numero posti disponibili: 14
Attestato
Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio un’attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”).
Per candidarsi all’offerta inviare il cv con autorizzazione trattamento dati personali (Rif. Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni e dell’Art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 (“GDPR”).
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006).