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Ricerca docente “Gestione Risorse Umane” Milano (MI), Torino (TO), Roma (RM), Bologna (BO), Firenze (FI), Napoli (NA), Catania (CT)

TALENTFORM Spa, Ente Formativo a carattere nazionale ricerca su Milano, Torino, Roma, Bologna, Firenze, Napoli, Catania un docente per il corso in GESTIONE RISORSE UMANE
Sono richieste le seguenti caratteristiche:
·documentata esperienza nell'ambito formativo di riferimento;
·capacità di gestione dell'aula;
·titolo di studio: 
o Titolo di Istruzione Superiore (con almeno 3 anni di esperienza di docenza);
o Titolo di Scuola Secondaria di 2° Grado (con almeno 5 anni di esperienza di docenza).
 
Luogo di svolgimento: aula virtuale
Durata: min 80-max 240 ore 
Periodo del progetto: ottobre novembre dicembre 
Orario: 09.00-13.00/14.00-18.00
 
ARGOMENTI DA TRATTARE:
 
IL SISTEMA AZIENDA                                                                                                       
Il sistema organizzativo
Le strutture organizzative
L'organigramma
Struttura aziendale formale e informale
Struttura funzionale, divisionale, a matrice
LA COMUNICAZIONE                                                                                                       
Le funzioni
Organi di staff e line
Definizioni di Compito, Posizione e Mansione
La scala dei bisogni
Vision e mission
La comunicazione efficace
I livelli della comunicazione
Verbale
Non verbale
Paraverbale
La capacità d’ascolto
Sviluppare empatia
Il comportamento assertivo
PNL
Proattività, interdipendenza e assertività
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE                                                               
Gli obiettivi della funzione Risorse Umane
Linee evolutive e prospettive
Il ciclo delle risorse umane
Politiche e pianificazione delle risorse umane
IL PROCESSO DI SELEZIONE       
Origini
Definizione
La selezione del personale nel contesto odierno
La selezione del personale come funzione organizzativa
LE FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE:
Il selezionatore: 
Il processo di selezione 
Le fasi in cui si articola il processo
I fase: analisi dei bisogni della linea
II fase: definizione
Analisi dell’organigramma
Studio dell’organizzazione
Intervista alla linea/cliente
Job description
Job profile
 
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006).
Per candidarsi all’offerta caricare il CV sulla apposita piattaforma raggiungibile al link: https://crm.talentform.it/Account/Register.aspx
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