TALENTFORM Spa, Ente Formativo a carattere nazionale ricerca su Milano, Torino, Roma, Bologna, Firenze, Napoli, Catania un docente per il corso in GESTIONE RISORSE UMANE
Sono richieste le seguenti caratteristiche:
·documentata esperienza nell'ambito formativo di riferimento;
·capacità di gestione dell'aula;
·titolo di studio:
o Titolo di Istruzione Superiore (con almeno 3 anni di esperienza di docenza);
o Titolo di Scuola Secondaria di 2° Grado (con almeno 5 anni di esperienza di docenza).
Luogo di svolgimento: aula virtuale
Durata: min 80-max 240 ore
Periodo del progetto: ottobre novembre dicembre
Orario: 09.00-13.00/14.00-18.00
ARGOMENTI DA TRATTARE:
IL SISTEMA AZIENDA
Il sistema organizzativo
Le strutture organizzative
L'organigramma
Struttura aziendale formale e informale
Struttura funzionale, divisionale, a matrice
LA COMUNICAZIONE
Le funzioni
Organi di staff e line
Definizioni di Compito, Posizione e Mansione
La scala dei bisogni
Vision e mission
La comunicazione efficace
I livelli della comunicazione
Verbale
Non verbale
Paraverbale
La capacità d’ascolto
Sviluppare empatia
Il comportamento assertivo
PNL
Proattività, interdipendenza e assertività
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Gli obiettivi della funzione Risorse Umane
Linee evolutive e prospettive
Il ciclo delle risorse umane
Politiche e pianificazione delle risorse umane
IL PROCESSO DI SELEZIONE
Origini
Definizione
La selezione del personale nel contesto odierno
La selezione del personale come funzione organizzativa
LE FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE:
Il selezionatore:
Il processo di selezione
Le fasi in cui si articola il processo
I fase: analisi dei bisogni della linea
II fase: definizione
Analisi dell’organigramma
Studio dell’organizzazione
Intervista alla linea/cliente
Job description
Job profile
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006).
Per candidarsi all’offerta caricare il CV sulla apposita piattaforma raggiungibile al link: https://crm.talentform.it/Account/Register.aspx