Imparerai ad utilizzare gli strumenti tecnico-operativi per operare nell’ambito delle risorse umane all’interno di un’azienda, con particolare attenzione al nuovo modello di selezione del personale attraverso i social.
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Diventerai un Addetto alla Gestione Risorse Umane e al Recruiting professionista! Acquisirai conoscenze e competenze per poter lavorare nelle aree di selezione e gestione del personale con particolare attenzione ai modelli più innovativi di selezione del personale.
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La Gestione delle Risorse Umane è fondamentale per ogni azienda modernamente organizzata. Diventa un professionista delle HR! Acquisirai competenze teorico/specifiche per mettere in atto processi di selezione e di lavoro efficaci, fondamenti della collaborazione interna ed esterna, fra team di lavoro e unità organizzative.
Diventerai un professionista della Gestione delle Risorse Umane! Apprenderai le migliori tecniche di gestione e selezione del personale, acquisendo anche basi teorico/pratiche utili alle attività di amministrazione del personale, alla gestione degli obblighi retributivi e contributivi e all’elaborazione della busta paga.
Diventerai un professionista delle Risorse Umane (HR). Acquisirai conoscenze e competenze specialistiche per poter operare all’interno di un’azienda svolgendo tutte le mansioni relative al processo di amministrazione delle risorse umane e buste paga.
Diventerai un Addetto alla Gestione Risorse Umane ed Elaborazione Buste Paga! Acquisirai conoscenze e competenze teoriche/pratiche riguardanti la gestione del personale, la contabilità generale e la compilazione della busta paga.
Imparerai le principali tecniche necessarie per diventare un professionista delle risorse umane. Nello specifico, il corso ti fornirà conoscenze teoriche e pratiche riguardanti la gestione e selezione del personale e la compilazione della busta paga.
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Diventerai un professionista HR in grado di operare all’interno di aziende, società di consulenza, uffici di direzione del Personale e centri per l’impiego. Nello specifico, acquisirai gli strumenti tecnico operativi per poter lavorare nelle aree di selezione e gestione del personale, con un particolare focus sul nuovo modello di selezione del personale attraverso i social network.
La figura professionale in uscita sarà in grado di interfacciarsi con il reparto gestione HR di aziende di dimensioni medio-grandi oppure con società di selezione del personale. I partecipanti saranno in grado di identificare la risorsa in linea con le esigenze aziendali attraverso specifiche tecniche di social media marketing e recruiting.
Imparerai le logiche dell’amministrazione del personale, i principi della gestione amministrativa, contributiva con approfondimento nell’elaborazione buste paga e operazioni fiscali diventando un professionista delle risorse umane.